E-SHOP AKSKP

srozumitelné a dostupné právní služby

OPČNÍ PROGRAM PRO ZAMĚSTNANCE (ESOP)

Jedním z možným způsobů motivace klíčových zaměstnanců k lepšímu výkonu a tím také k lepším výsledkům společnosti je vytvoření programu, díky kterému budou mít tito zaměstnanci možnost stát se součástí společnosti v pravém slova smyslu a podílet se například na ziscích, které společnost generuje nebo v budoucnu bude generovat. Opční programy mohou mít různé podoby a je možné je přizpůsobit požadavkům podnikatele, očekávání zaměstnanců a obecně situaci i kultuře ve společnosti.

JAK TO BUDE PROBÍHAT?

Objasníte nám zejména, jak velkou část společnosti chcete pro opční program vyčlenit a pro koho bude opční program určen (např. jen vrcholový management nebo širší rozsah zaměstnanců)
Sdělíte nám, co chcete zaměstnancům prostřednictvím opčního podílu nabídnout (např. finanční prostředky při prodeji společnosti, podíl na ziscích, nebo i možnost spolurozhodovat o otázkách společnosti)
Probereme s vámi vaši hlavní motivaci a doporučíme a vytvoříme vám program pro vaše zaměstnance na míru
Vše vyřídíme online nebo se můžeme potkat osobně